這一樁樁、一件件的，好得讓人都快羨慕哭了。

早知道朱綾是這種人，當初就該對她好點。

現在好了，后悔也來不及了。

眾藩王一邊感嘆，一邊用羨慕得眼神看著朱棣。

這個老四，還真是天生好運好命。

這個世界躲過清算，安享富貴，那個世界由藩王逆襲成皇帝，幾次得風勢化險為夷。

朱綾推行男女平等，將諸多糟粕一一掃除。

巨大的天幕畫面橫貫天際，將封建女性慘遭迫害的一幕幕，清晰展現出來，畫面震撼直擊心靈。

兩個世界的女子，沒有說話，雙眼通紅，默默流著淚。

而在這一刻，很多內心有良知的男性，才真正意識到，千年傳統綱常禮法對女性的迫害有多嚴重。

纏足、典妻，轉胎丸，阿姐鼓、浸豬籠、貞節牌坊等等，都是對女性身心的極端摧殘。

上千年的封建史，也是女性的血淚史。

朱綾抬頭靜靜看著天幕。

忽然想起穿越之前，她在網上看到的一則評論。

為什么中式的恐怖都是女鬼形象示人？

新娘，繡花鞋，被辜負上吊的紅衣女子。

因為舊時代的女性被迫害得最深、最重。

被嫌棄丟棄的女嬰，被所謂貞潔沉塘的女人，被變態審美裹小腳的女人，被當成傳宗接代為拼個男孩生了一胎又一胎血崩而死的女人，被渣男丈夫寵妾滅妻活活逼死的女人，被當成商品賣來賣去的女人……

在男尊女卑的封建社會，女子被視為賠錢貨，招娣、來娣、盼娣等，就是她們的一輩子的名字。

好多女孩一出生就被溺死或者送人，沒有被送走的也是十多歲出頭就被送出換彩禮，亦或者被愛財如命的狠心爹娘直接賣進青樓做娼妓……

平生不做虧心事，半夜不怕鬼敲門。

恐怖少部分源于愧疚，更多是怕被報復。

這一條條無辜慘死的鮮活生命，死后可能因怨氣太重化為厲鬼，如何不讓他們害怕呢？

學堂之上無羅裙，棄嬰塔里無男嬰。

中式恐怖的核心，本質就是古代女性悲慘的一生。

明清兩朝程朱理學盛行，主張什么‘餓死事小失節事大’，對于女性的壓迫來到了前所未有的高度。

這也是朱綾為何如此痛恨朱熹的根本原因。

幸好，未來的她通過自己的努力，提前結束了封建女性的悲劇，開啟了新時代。

天幕中。

隨著男女平權運動的順利推行，各種封建陋習糟粕被清除干凈。

朱綾也終于收起了砍人的刀，開始給人發福利了。

她不僅對自己在乎的親人特別好，對身邊追隨她，跟她辦事的屬下和臣子，出手也是極為大方。

因此，當幾件大事處理完，朱綾就下旨，改革大明官員的薪資待遇，用原先遼東王府的那一套，取代原有朱元璋制定的薪資體系。

朱元璋是個超級雙標怪。

厚待子孫，卻拼命壓榨官員。

大明官員領最少的錢，干最多的活，還要時刻擔心朱元璋哪日不爽，拉幾個人出去剝皮實草，簡直不要太苦。

戶部。

幾個洪武舊朝的官員站在一處，小聲談論著這次的薪資改革。

因朱綾離開大明的時間太久了，好不容易登基當皇帝，一上來就是各種改改改、殺殺殺。

使得洪武一朝留下沒有被處理的清廉官員，對于朱綾的印象都不是很好，認為她行事作風像極了朱元璋，估計也是個特別摳門的。

朱元璋狠，朱綾比他更狠。

朱元璋摳，朱綾只怕比他更摳。

本來工資就少得可憐。

要是朱綾比朱元璋更摳，這日子真就沒法過了。

就在這時，盧芳走了過來。

翰林院侍讀解縉小心翼翼地上前，詢問道：“盧大人，陛下下旨將官員的俸祿待遇與遼東王府掛鉤，并按照官員品級的遞增而遞增，不知盧大人在遼東時薪資是怎么個定法？”

盧芳看出他們的顧慮，笑著說：“陛下不同于先帝，有自己的一套想法，陛下在遼東時，給我等制定的薪資按照官員品級，品級越高，待遇也就越高，具體薪俸分為兩塊，基本工資和績效提成?！?/p>

解縉一愣，好奇問道：“還請大人開示。”

盧芳笑了笑。

她當初聽到基本工資和績效提成，也是有些發懵，直到發了薪資才懂。

盧芳細細解釋道：“基本工資就是你們每年、每月固定領的薪俸，這是官員的基本保障，績效提成是固定收入的另外一部分收入，主要與官員的政績掛鉤，一個城市今年的發展越好，那么這個城市官員所能拿到的績效獎金也就越高，反之則越少?！?/p>

“哦，原來如此！”

解縉點了點頭：“將績效與官員的待遇綁定在一起，官員為了拿到更好的薪俸，就會越努力發展地方經濟，如此就能充分調動官員搞政績的積極性，陛下當真英明??！”

他停了停，道：“地方官可以發展當地經濟，獲取績效獎金，那中央官呢？”

盧芳道：“中央官員的績效與全國經濟掛鉤，全國經濟越高，財政收入越高，中央官員的績效也就越高，中央官員為了自己的績效獎金，也會督促地方官努力，形成一整個良性循環?！?/p>

新大明。

“這個好，這個好！”

朱元璋兩眼放光，連連拍手稱贊。

朱標嘖嘖笑道：“好一個績效獎金，政績好的獎金高，政績差的獎金低，那些不想貪污的官員為了改善生活，就會拼命搞政績，將地方發展好，各個地方都好了，整個大明自然也就強盛繁榮了。”

朱棣笑呵呵道：“天才的想法，就是與眾不同，令人為之驚艷！”

天幕中。

盧芳笑道：“陛下這一套薪資制度，不僅可以用于政府部門，也可以用在經商就業上，遼東地區的商業廣泛使用底薪加績效的薪資模式，員工干活兒可賣力了?！?/p>

解縉等人心想，他們也得好好干，爭取拿高績效。

之前的俸祿太低了，逢年過節才吃得起一次肉。