幾天后，競(jìng)聘正式拉開帷幕。

部門內(nèi)的氣氛變得更加緊張，那些提交了述職報(bào)告的員工們紛紛開始準(zhǔn)備面試和答辯。

周澤陽(yáng)，PDM高級(jí)支持工程師，37歲，目前職級(jí)17B，競(jìng)聘的崗位是IPD支持部主管。

此刻的他蜷縮角落的工位里。顯示器的藍(lán)光映著泡面桶上升騰的熱氣，屏幕上是他從檔案室偷拍的2013年ERP容災(zāi)項(xiàng)目紀(jì)要——那是他最近三年唯一的A級(jí)績(jī)效的主要亮點(diǎn)。

鍵盤旁攤開著女兒的照片。

六歲的小姑娘舉著蠟筆畫，上面歪歪扭扭寫著“爸爸陪我過生日”。

“只要復(fù)盤出當(dāng)時(shí)緩存穿透的解決方案……”他反復(fù)拖拽時(shí)間軸。

妻子昨晚的哭訴還在耳邊：“閨女肺炎住院四天，你陪過一小時(shí)嗎？”

...

他不遠(yuǎn)處的李揚(yáng)這幾天更是差點(diǎn)就把工位當(dāng)家了。

李揚(yáng)是原本留守鵬城的同事，可惜鵬城留守的同事也被陳默的一紙通知打破了平靜。

他今年41歲，目前職級(jí)18C，MES資深工程師，應(yīng)聘了MES支持部主管。

飛蓉城之前反復(fù)研究過陳默的成長(zhǎng)路徑和用人偏好曲線。

“技術(shù)序列天花板是45歲，管理序列則是最多能到50歲...”

他撫過辦公桌上泛黃的全家福。

他22歲就要了小孩，照片里兒子還穿著初中校服，如今已經(jīng)在墨爾本讀大一。

上周視頻時(shí)兒子說(shuō)：“爸，你還在搞那些老系統(tǒng)？我們教授說(shuō)華興的架構(gòu)早過時(shí)了。”

他表面上敷衍著，心里卻想的是土澳的教授懂個(gè)屁。

如今兒子在國(guó)外讀書，每年的開銷很大，他還想多干幾年，再攢點(diǎn)錢。

李揚(yáng)暗自發(fā)誓要拼一把，他的眼神飄向窗外，隨著飛機(jī)的閃光點(diǎn)墜向深不見底的夜色。

反觀張偉和王磊就輕松了不少，兩個(gè)人都無(wú)比慶幸自己當(dāng)時(shí)做出的轉(zhuǎn)部門的決定。

兩個(gè)人一個(gè)應(yīng)聘了ERP財(cái)務(wù)支持部主管，一個(gè)應(yīng)聘了IT交付部主管。

還有很多同事都在摩拳擦掌當(dāng)中。

......

胡笳和幾位資深技術(shù)專家組成的評(píng)審小組也開始忙碌起來(lái)，他們需要對(duì)每一份述職報(bào)告進(jìn)行仔細(xì)的評(píng)估。

“這份報(bào)告寫得不錯(cuò)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很豐富。”

“這個(gè)候選人的技術(shù)能力很強(qiáng)，但在領(lǐng)導(dǎo)能力上還需要進(jìn)一步提升。”

“這個(gè)人的溝通協(xié)調(diào)能力很突出，適合做跨部門的協(xié)調(diào)工作。”

評(píng)審小組的成員們一邊討論，一邊對(duì)每位候選人進(jìn)行打分。

經(jīng)過幾天的初選，最終有20位候選人進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)。

此刻華興蓉城研究所的會(huì)議室里氣氛凝重而熱烈。

應(yīng)用支持服務(wù)共享中心下屬各五級(jí)部門主管的競(jìng)聘面試正在緊張進(jìn)行。

這是決定部門未來(lái)管理架構(gòu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

2樓215會(huì)議室布置簡(jiǎn)潔而莊重。

一張長(zhǎng)橢圓形會(huì)議桌占據(jù)了房間的中心位置，周圍擺放著舒適的辦公椅。

墻上掛著華興科技的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)。

陽(yáng)光透過窗戶灑在會(huì)議桌上，照在應(yīng)聘者們精心準(zhǔn)備的材料上。

陳默坐在主位上，目光堅(jiān)定平和，他的身旁依次坐著幾位經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)專家，組成了這場(chǎng)面試的評(píng)審團(tuán)。

第一位應(yīng)聘者周澤陽(yáng)走進(jìn)會(huì)議室。

他中等身材，穿著一件洗得有些發(fā)白的襯衫。

頭發(fā)略顯凌亂，眼神中卻透露出技術(shù)人員特有的專注與執(zhí)著。

他走到會(huì)議桌前，微微鞠躬，聲音略帶緊張，喉結(jié)不自覺地上下滾動(dòng)了一下，說(shuō)道：“各位領(lǐng)導(dǎo)好，我是周澤陽(yáng)，在咱們IT運(yùn)維支撐部已經(jīng)15年。目前擔(dān)任PDM系統(tǒng)支持，最近三年績(jī)效分別是B ，A，B 。”

說(shuō)著，他下意識(shí)地搓了搓手，手指不安地相互摩挲著。

“在之前的系統(tǒng)優(yōu)化項(xiàng)目中，我主導(dǎo)攻克了數(shù)據(jù)傳輸延遲的難題。當(dāng)時(shí)系統(tǒng)在高峰時(shí)段數(shù)據(jù)傳輸緩慢，嚴(yán)重影響業(yè)務(wù)效率。”

他的眼神中閃過一絲回憶的光芒，仿佛回到了那段緊張的項(xiàng)目攻堅(jiān)時(shí)期。

“我通過優(yōu)化算法，重新設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)緩存機(jī)制，成功將數(shù)據(jù)傳輸速度提升了 40%，系統(tǒng)的穩(wěn)定性和響應(yīng)速度也大幅提高。我對(duì)技術(shù)細(xì)節(jié)有著深入的理解，善于從技術(shù)角度解決復(fù)雜問題，我相信這能在五級(jí)部門主管的崗位上，為團(tuán)隊(duì)提供有力的技術(shù)支持。”

“在你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目里，如果遇到需求頻繁變更，幾乎要推翻原有方案的情況？你是怎么應(yīng)對(duì)的？”

......

面試環(huán)節(jié)在部門A211會(huì)議室里進(jìn)行，每位候選人都需要面對(duì)評(píng)審小組的提問。

陳默作為主審官，負(fù)責(zé)主持整個(gè)面試過程。

會(huì)反反復(fù)復(fù)問到一些常規(guī)問題。

“請(qǐng)你簡(jiǎn)單介紹一下你過去一年內(nèi)主導(dǎo)的項(xiàng)目。”

“你在項(xiàng)目中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？你是如何解決的？”

“如果你成為五級(jí)部門主管，你會(huì)如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成高難度的任務(wù)？”

這些不斷拋出的問題，是考察每位候選人的技術(shù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

每位候選人都需要在有限的時(shí)間內(nèi)展示自己的優(yōu)勢(shì)，回答評(píng)審小組的提問。

......

2月15日，蓉城研究所B207會(huì)議室被改造成修羅場(chǎng)。

八組環(huán)形工位配備著帶物理隔離的電腦，頭頂?shù)臄z像頭如同黑洞洞的槍口。

“考題：南都研究所數(shù)據(jù)大規(guī)模丟失，客戶要求24小時(shí)內(nèi)恢復(fù)。”陳默的聲音從廣播傳來(lái)，“你們有最高權(quán)限，但禁止與外界通訊。”

周澤陽(yáng)的指尖在顫抖。

這是2014年華興最嚴(yán)重的生產(chǎn)事故，當(dāng)時(shí)他在醫(yī)院陪女兒做手術(shù)。

此刻他輸入lS -al /data_baCkUp，卻發(fā)現(xiàn)備份目錄被清空——考題比原事件惡化三倍。

“找日志！所有操作都有審計(jì)痕跡……”李揚(yáng)的鍵盤聲如疾風(fēng)驟雨。

他瞥見周澤陽(yáng)正用dd命令直接鏡像磁盤——這是賭上職業(yè)生涯的野路子。

張偉的屏幕突然彈出警告：“非法訪問日志系統(tǒng)”。冷汗順著脊椎流進(jìn)褲腰...

空氣里仿佛都彌漫著血腥味，所有人每個(gè)決策都通過頭頂?shù)沫h(huán)形屏幕實(shí)時(shí)直播。

“張工，你為搶進(jìn)度砍掉安全測(cè)試，如果發(fā)生數(shù)據(jù)泄露怎么辦？”陳默用激光筆戳著沙盤報(bào)告。

張偉的西裝后背洇出汗?jié)n，咬牙說(shuō)：“我會(huì)引用ISO27001標(biāo)準(zhǔn)第4.2.3條，用自動(dòng)化工具壓縮測(cè)試周期……”

......

玻璃幕墻外飄起凍雨，技術(shù)攻防落幕，陳默根據(jù)每個(gè)人的表現(xiàn)在檔案上勾畫著。

廣播里再次傳來(lái)陳默的聲音，“技術(shù)攻防環(huán)節(jié)結(jié)束，2個(gè)小時(shí)候后會(huì)在部門公共欄中公布最終進(jìn)入終面的人員清單。本次技術(shù)攻防過程中所有影像資料都會(huì)保存一年。最終面試會(huì)在年后再進(jìn)行，大家辛苦了，先去休息吧。”

果不其然，2小時(shí)還不到競(jìng)聘就被結(jié)果貼在2樓A區(qū)的公告欄上：

通過者（4人）：

周澤陽(yáng)（物理層鏡像恢復(fù)成功，系統(tǒng)停機(jī)時(shí)間最短）

王磊（用時(shí)28分19秒，提出二級(jí)索引重構(gòu)方案）

張偉（高風(fēng)險(xiǎn)引擎熱修復(fù)成功，系統(tǒng)恢復(fù)時(shí)間最短）

李揚(yáng)（耗時(shí)25分47秒，通過日志溯源恢復(fù)92%數(shù)據(jù)）

人群炸開鍋。ERP銷服支持工程師小劉指著公告大聲說(shuō)道：“解決方案那邊轉(zhuǎn)過來(lái)的兩個(gè)人居然都通過了？”

靠近走廊盡頭的工位上，李揚(yáng)看見自己名字的時(shí)候總算是長(zhǎng)出一口氣，整個(gè)人仿佛都癱倒在椅子上。

而失敗的趙宏明則蹲在消防通道抽煙，腳邊散落著技術(shù)攻防的錯(cuò)題集。

他在恢復(fù)數(shù)據(jù)時(shí)漏掉時(shí)區(qū)參數(shù)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表全部錯(cuò)亂。

“就差兩分鐘……”他反復(fù)回放直播錄像。

妻子昨晚發(fā)來(lái)消息：“你最近天天都在加班，那個(gè)晉升到底有沒有戲？”

另一頭的徐璐則是把高跟鞋砸進(jìn)垃圾桶。

她在述職面試答疑環(huán)節(jié)被技術(shù)專家認(rèn)為“過于強(qiáng)勢(shì)”，評(píng)分表上寫著：“缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。”

“男主管叫殺伐果斷，女的就是咄咄逼人？” 她扯下工牌砸在地上，深吸一口氣又撿起工牌慢慢離開。